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ORGANIZATION

人材育成・組織づくり

人材育成、評価の基盤、組織マネジメントを通して、事業を支える仕組みづくりに伴走します。

人と組織の成長をイメージした若葉(イメージ)

人の力が生きる、組織へ。

このような課題をご相談いただけます。

  • 育成が個人任せになり、ノウハウが共有されていない
  • 人事評価の基準を整理したい
  • 役割や責任を明確にし、組織の動きを良くしたい

支援内容

01

人材育成支援

事業の方向性と現場の課題を踏まえ、必要な能力や育成の優先順位を整理します。

02

評価基盤の作成支援

期待する役割と行動を整理し、組織で共有できる評価基盤づくりを支援します。

03

組織マネジメント

組織の役割や運営上の課題を整理し、マネジメントプランの具体化を支援します。法務・税務レクチャーもご相談いただけます。

支援の進め方

以下は相談を進める際の一例です。具体的な支援範囲・進行・成果の定義は、課題に合わせて取り決めます。

  1. 組織の現状を共有
  2. 役割と課題を整理
  3. 育成・評価の仕組みを検討
  4. 運用と見直しを支援
LET’S MOVE FORWARD.
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事前のご相談は無料です。
課題が整理できていない段階から、ご相談いただけます。